GEYSEN RELEVE LE GANT DANS LA QUETE DE PERSONNEL TECHNIQUE

Geysen Academy à Westerlo

La pénurie de personnel techniquement qualifié est un mal ancien, auquel quasiment toute entreprise se retrouve confrontée tôt ou tard, avec le vieillisse­ment comme principal catalyseur. Se lamenter de cette pénurie peut être une option; tenter réellement d’y faire quel­que chose en est une autre. La firme Geysen, spécialisée dans la mainte­nance industrielle, a décidé de relever le gant et d’investir 1 bon million d’euros dans un centre de formation, où on peut suivre une formation personnalisée. Les objectifs de l’initiateur semblent en tout cas nobles. Avec l’espace de formation à la pointe de la technologie, il espère ainsi non seulement accroître l’afflux de propres techniciens à court terme, mais aussi former correctement à partir de l’an prochain des gens ne travaillant pas chez Geysen. Ou comment un orga­nisme commercial peut aussi servir une cause plus large – remédier à la pénurie sur le marché du travail …