- 04 décembre 2019
- | 8 min. temps de lecture
GEYSEN RELEVE LE GANT DANS LA QUETE DE PERSONNEL TECHNIQUE
Geysen Academy à Westerlo
La pénurie de personnel techniquement qualifié est un mal ancien, auquel quasiment toute entreprise se retrouve confrontée tôt ou tard, avec le vieillissement comme principal catalyseur. Se lamenter de cette pénurie peut être une option; tenter réellement d’y faire quelque chose en est une autre. La firme Geysen, spécialisée dans la maintenance industrielle, a décidé de relever le gant et d’investir 1 bon million d’euros dans un centre de formation, où on peut suivre une formation personnalisée. Les objectifs de l’initiateur semblent en tout cas nobles. Avec l’espace de formation à la pointe de la technologie, il espère ainsi non seulement accroître l’afflux de propres techniciens à court terme, mais aussi former correctement à partir de l’an prochain des gens ne travaillant pas chez Geysen. Ou comment un organisme commercial peut aussi servir une cause plus large – remédier à la pénurie sur le marché du travail …
Cet article ne vous est pas accessible.
Abonnez-vous pour lire cet article
Accès gratuit et limité
Registreer en ontvang wekelijks toegang tot PLUS artikels
Vous êtes déjà abonné?
Inscrivez-vous pour profiter d'un accès illimité à notre site Web.
En vous inscrivant, vous recevrez le magazine en ligne. Vous pouvez suspendre le magazine en ligne à tout moment et sans autres formalités. Nous garantissons que votre adresse e-mail et autres données personnelles ne seront jamais communiquées à des tiers et seront uniquement utilisées pour l'envoi du magazine en ligne.
En vous inscrivant, vous acceptez Les conditions de respect de la vie privée.
Répondre